Rok 2025 prináša pre slovenských dôchodcov aj budúcich penzistov niekoľko zásadných zmien. Jednou z najvýraznejších noviniek je mierne posunutie dôchodkového veku. Pre ľudí narodených od roku 1967 sa vek odchodu do dôchodku predĺži o jeden mesiac.
Znamená to, že ak nevychovali žiadne deti, ich odchod do penzie bude možný až v 64 rokoch a jednom mesiaci. Tento nový systém zohľadňuje priemernú dĺžku života a je rovnaký pre mužov aj ženy. Ak však poistenci vychovali deti, majú stále nárok na skrátenie dôchodkového veku. Za každé vychované dieťa im bude vek znížený o šesť mesiacov, maximálne o jeden a pol roka, ak majú tri alebo viac detí.
Vyššie dôchodky už naštartovali
Potešujúcou správou pre všetkých dôchodcov je nárast ich dôchodkových dávok. Ako uvádza Finreport.sk, od januára 2025 sa starobné dôchodky zvyšujú o 2,1 %. Tento nárast sa odvíja od medziročného rastu cien, ktorý sleduje Štatistický úrad Slovenskej republiky. O zvýšenie nie je potrebné žiadať – Sociálna poisťovňa ho zabezpečila automaticky a dôchodcovia o ňom dostali aj oficiálne písomné oznámenie.
Táto valorizácia sa týka všetkých druhov dôchodkových dávok, vrátane predčasných a invalidných dôchodkov.
Trinásty dôchodok bude štedrejší
V decembri 2025 si slovenskí dôchodcovia prilepšia aj vďaka vyššiemu trinástemu dôchodku. Jeho suma bude závislá od priemernej výšky dôchodku za rok 2024 a pre starobných dôchodcov dosiahne až 667,30 eura. To je o 61 eur viac oproti predchádzajúcemu roku.
Nárok na plnú sumu majú len tí, ktorí na Slovensku odpracovali aspoň desať rokov. Ak niekto odpracoval menej, výška trinásteho dôchodku sa priamo úmerne zníži. Napríklad za jeden odpracovaný rok dostane penzista 60,70 eura.
Ako uviedla Sociálna poisťovňa, „trinásty dôchodok bude všetkým oprávneným osobám vyplatený automaticky, bez potreby podávania žiadostí.“
Minimálne dôchodky sa nemenia, ale zlepšujú
Minimálne dôchodky v roku 2025 formálne nezaznamenali valorizáciu. Napriek tomu sa zvýšili sumy, na ktoré majú nárok noví aj existujúci poberatelia. Od januára platí, že dôchodca s minimálne 30 rokmi dôchodkového poistenia získa minimálny dôchodok vo výške 397,30 eura. Tí, ktorí majú 40 rokov poistenia, dostanú 467,20 eura.
Ak mal dôchodca po prehodnotení nižší dôchodok než nové minimálne sumy, Sociálna poisťovňa mu ho automaticky dorovnala na novú hodnotu.
Rodičovský dôchodok končí, nastupuje asignácia dane
Ďalšou veľkou zmenou je zánik rodičovského dôchodku. Tento benefit bol nahradený novým mechanizmom – asignáciou dane. Deti môžu po novom svojim rodičom – poberateľom dôchodkov – prispieť priamo prostredníctvom 2 % zo svojej zaplatenej dane. Takto môžu prispieť osobitne matke aj otcovi.
Peniaze budú prvýkrát vyplatené v roku 2026 na základe daňových priznaní za rok 2025. Tento krok by mal podľa odborníkov zvýšiť spravodlivosť v systéme a motivovať mladých, aby podporovali svojich rodičov aj finančne.
Novinky pre zamestnávateľov a zamestnancov
Od januára 2026 zanikne povinnosť zamestnávateľov predkladať Sociálnej poisťovni evidenčné listy dôchodkového poistenia. Tento krok odbremení firmy od administratívnej záťaže. Na druhej strane, za obdobie pred rokom 2026 budú musieť zamestnávatelia tieto údaje doplniť.
Zamestnanci si zároveň môžu svoje poistné informácie kontrolovať cez Elektronický účet poistenca (EÚP), ktorý je dostupný online. Kto si ho ešte neaktivoval, môže tak urobiť kedykoľvek, a tak mať prehľad o svojom dôchodkovom poistení.
Dôchodkové prognózy až od roku 2026
Až v polovici roka 2026 začne Sociálna poisťovňa rozosielať dôchodkové prognózy. Tie budú obsahovať predpokladanú výšku dôchodku z prvého aj druhého piliera. Klienti ich budú dostávať primárne elektronicky prostredníctvom svojho účtu poistenca, ak si nezvolia inú formu doručenia.
Tieto prognózy by mali pomôcť ľuďom lepšie plánovať svoju budúcnosť a prispôsobiť svoje finančné rozhodnutia včas aktuálnym podmienkam.
Aktuálna dôchodková hodnota na rok 2025
Pre výpočet dôchodkov je dôležitá aj aktuálna dôchodková hodnota. Tá bola pre rok 2025 stanovená na 18,7434 eura. Táto suma sa vypočítava na základe priemernej mzdy a je kľúčová pri určovaní výšky novopriznaných dôchodkov.
